(가이드북) 공공기관의 인사평가 가이드북

컨텐츠 맛집의 자료실 2020. 5. 15. 00:17

공공기관, 수탁기관, 관설민영 조직 등의 공익법인이 가지고 있는 고민,

바로 사람에 대한 고민입니다.

기업과 정부 맥락에서 적절한 '인사관리'를 위해 통제와 보상 중심의 인사평가가 설계되어 왔습니다.

그러나 섹터와 섹터의 중간에 위치한 특수한 조직도 많습니다.

공공기관, 수탁기관, 관설민영 조직 등 공익법인과 대형 민간단체가 그들입니다.

이들은 공공서비스를 제공하고, 사회적 가치를 추구하며 조직을 운영하고 있지만

실제 구성원에 대한 케어는 통제중심으로 이루어지는 특성도 보이는 것이 사실니다.

더나은 인사평가는 없을까요?

지표 자체를 떠나, 평가 자체를 넘어, 개인이 주도하고 조직이 지원하는 평가는 불가능한가요?

NPO스쿨은 이 가이드북을 통해 제안드립니다.

또한 영리와 비영리의 경계선에 존재하는 사회적 기업 및 협동조합 등 사회적경제조직에도 참고할만한 지침이 될 것이라 생각합니다.

#사람중심의 인사평가 #건강한 조직문화를 만드는 인사평가 #직원들이 좋아하는 성과평가

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