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(가이드북) 바로 적용하는 성과측정지표CONTENT 2024. 2. 17. 20:17
성과는 있는데
표현할 방법이 읎네
비영리/공공 영역의 성과평가가 고도화되면서
임팩트 측정의 적용이 확산되었습니다.
대부분 논리모형/변화이론에 근거한 프레임은
막상 업무에 적용하려면 쉽지 않습니다. o_O;
성과가 없는 것이 아니라
모호하게 느껴지는 정성적 변화를
지표로 단순화하는 시도가 낯선 일이죠.
이러한 원인을 '지표' 자체에서 찾으면 답이 안 보입니다.
지표 전에 구조가 올바르게 설계되어야 합니다.
논리적 구조는 조직의 미션, 비전에 근거합니다.
하지만!
당장 구조를 만들 수 없기에
사용가능한 몇가지 정성지표를 제시해 드립니다.
심지어 계량화해서요!
그래서 모아봤습니다
자주 사용되는 지표를요
비영리/공공 영역에서 가장 많은 사업 4개군을 묶어
관련된 outcome지표를 moa moa 봤습니다.
절대적인 정답은 아니지만
남의 것을 참조하고 계속 연습하다보면,
언젠가는 자기 현장에 적합한 지표를
만들어 낼 수 있을 것이라 믿으며
여러분의 도전을 응원합니다 ^o^
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# 하늘 아래 새로운 건 없어요
# 남의 것을 알아야 내것도 만들 수 있지요
# 지표를 '창조'하기 전에 '참조'하세용
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