공익법인
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(가이드북) 건강한 이사회 운영을 위한 가이드북CONTENT 2021. 6. 28. 18:37
거버넌스의 핵심, 이사회 공익법인의 고민 중 하나는 바로 이사회입니다. 이사회는, 조직의 비전을 성취하기 위해 집결한 다양한 이해관계자집단입니다. 거버넌스는 조직의 핵심 이해관계자이자, 의사결정자 그리고 핵심 파트너입니다. 이사회의 다중적 정체성을 이해하는 일에서 건강한 이사회의 운영은 가능해집니다. 건강한 공익법인의 이사회란? 사무국의 찐 파트너이자 조직이 기댈 수 있는 품넓은 울타리. 이사회가 관리감독만 하거나 단편적인 결정만 한다면 이사회가 형식화된 상황이 아닐까요. 이번 가이드북에서 이사회의 건강성을 다루었습니다. 건강한 이사회가 되려면, 업무에 도움이 되는 생산적인 이사회가 되려면, 서로에게 편이 되어주는 이사회가 되려면, 무엇부터 해야할까요? ▶ 가이드북은 대락의 관점을 제시합니다 1. 이사회..
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(가이드북) 공공기관의 인사평가 가이드북CONTENT 2020. 5. 15. 00:17
인사평가라니? 결국 사람에 대한 고민입니다. 많은 조직이 통제와 보상 중심의 인사평가를 적용해 왔습니다. 그러나 그것이 맞지 않는 조직도 많습니다. 큰 규모의 민간단체, 그리고 공공기관/수탁기관/관설민영 조직 등 공익법인이 그들입니다. 공공서비스를 제공하고 사회적 가치를 추구하며 조직을 운영한다면 새로운 접근이 필요하지 않을까요? 더나은 인사평가는 없을까요? 지표 자체를 떠나, 평가 형식을 넘어, 구성원이 주도하고 조직이 지원하는 평가는 정말 불가능합니까? 정말 오래된 고민, 저희도 얹어봅니다. 정답은 아니지만 함께 고민하는 계기가 되기를 바라며, NPO스쿨은 이 가이드북을 통해 제안드립니다. ★자료 다운받기-> #사람중심의 인사평가 #건강한 조직문화를 만드는 인사평가 #직원들이 좋아하는 성과평가