npo스쿨
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(프로그램) 건강한 NPO경영스쿨컨텐츠 맛집의 자료실 2023. 3. 13. 14:16
국내 유일 프로그램. '건강한 조직 시리즈'의 종결판 을 안내해드립니다. 한국사회에서 비영리조직의 경영을 본격화한 프로그램이 있나요? 시민사회의 역사가 수십년이지만 의외로 찾기 어렵습니다. 네, 비영리조직의 경영을 전체적으로 말한다는 것은 어려운 일입니다. 비영리조직의 전문가가 말하기도 어렵고, 경영학자가 말하기도 어려운 이유는, 광범위한 포트폴리오를 집대성하되 균형감을 가지고 설명할 수 있어야 하기 때문입니다. 과거 일부 NPO경영 프로그램을 보면 경영학의 분석기법 몇 개만 적용하고 그치거나 오로지 마케팅적 접근만 과도하게 강조하는 경도된 시도가 있었습니다. 혹은 기업의 경영기법을 무리하게 비영리조직에 이식하려는 반대편의 편향도 있었습니다. NPO경영의 대전제는 영리조직과 비영리조직의 무엇이 다른지 정..
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(설문지) 조직문화 진단 설문지컨텐츠 맛집의 자료실 2023. 3. 12. 22:14
우리 조직문화 간단히 점검할 수 있을까? 조직문화를 간단히 점검할 수 없을까요? 너무 딥한 거 말구요. 진지하면 자칫 부담이 ㅠㅠ 핵심만 짚어서 테이블 위에 올려보고 싶다면, 전반적인 점검의 설문지지만 핵심을 도출하기에 편리합니다. 핵심만 도출할 수 있다니! 설문 방식의 장단점 설문지는 참여가 간편하며 핵심 이슈를 도출합니다. 설문지의 결과를 정량적으로 분석하기 좋습니다. 그러나 구체적인 대안을 포함하는 결과를 의미하지 않습니다. 설문지의 활용 설문을 무기명으로 한다면 더 솔직한 의견을 수집할 수 있습니다. 결과를 통계로 살펴보며 함께 토론해 보는 시간은 문제해결에 도움이 됩니다. 대안을 함께 모색해 보는 자리가 후속과정으로 지속되기를 권고합니다. 자료받기 -> #설문지를 통해 #조직문화를 사부작 사부작..
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(검사지) 조직을 향한 <내 마음 검사지>컨텐츠 맛집의 자료실 2023. 2. 26. 16:39
문장완성검사, 우리도 해볼까? 비전워크샵에 대한 고민이 있으신가요? 이사회가 참여하는 리더십 워크샵에서 조직의 비전을 논의하고 싶지만 시간이 늘 부족해요. 직원(구성원)들이 참여하는 워크샵을 구상하고 있는데, 요즘은 토론을 부담스러워해요. 일전에 비전워크샵을 진행하며 토론을 해봤지만 형식적이고 교과서같은 답만 도출하더라구요. 이렇게 해보면 어떨까요? 개별적으로 적어보는 시간은 어떨까요. 토론의 부담스러움을 덜 수 있어요. 자기의 솔직한 이야기를 표현할 수 있어요. 소통의 시간을 효율적으로 줄여줍니다. 건강한 조직을 위해선 꾸준함이 중요합니다. 1회성으로 한다면 분위기 전환이 가능합니다. 주기적으로 한다면 똑똑한 조직이 될 수 있습니다. 습관이 문화로 정착되면 건강한 조직이랍니다. 똑똑한 조직이 건강한 조..
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(체크리스트) 건강한 조직을 위한 조직 진단 지표컨텐츠 맛집의 자료실 2021. 5. 9. 20:14
조직진단, 뭐 없나?? "공익활동을 수행하는 조직의 전반을 점검하고 싶다면" "비영리조직을 종합적으로 진단하는 지표가 있다면" "미션과 비전을 중심으로 조직이 단단해질 수 있다면" 조직 자체를 종합적으로 진단하는 지표를 찾기란 의외로 어렵습니다. 지속가능성 지표, 임팩트 지표 등 영역별로 존재해왔고 그 중 하나만 제대로 적용하기에도 간단한 일이 아닙니다. 그나마 대부분 외국 자료라 우리 현장에 잘 맞지 않습니다. 조직의 모든 포트폴리오를 아우르면서도 간편하게 진단할 수는 없을까요? 항목의 우열을 판단하지 않고 고유한 특성에 대해 점검할 수는 없을까요? 우리 현장의 여견과 활동의 실정에 적합한 눈높이의 지표는 없을까요? 지난 컨설팅의 현장 경험을 통해 축적한 현장 이슈 기반의 진단지표입니다. 어렵지 않고 ..
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이재현 대표 저서 안내변화를 만드는 메뉴판 2021. 2. 15. 22:58
1. 2014, 도서출판 아르케, 190페이지 2014년 반디앤루니스 베스트셀러 선정 관련기사> ▷경향신문 한국진출 국제비영리단체들은 왜 ‘거리회원모집’에 올인할까 - 경향신문 (khan.co.kr) 구매하기> https://book.naver.com/bookdb/book_detail.nhn?bid=7883984 모금의 비밀 재미있고 현실적인 현장의 사례가 집대성된 모금사례 모음집 모금교육은 왜 늘 적용이 어려운가에 대한 시원한 대답 현재 세계 최대 모금기관 UNITED WAY WORLDWIDE(연간 약 50억불 모금)의 국장인 저 book.naver.com 2. 2017, 지식과감성, 263페이지 2017/2020 네이버 베스트셀러, 2017 알라딘 시민운동/NGO 분야 1위, 예스24 사회학 Top1..
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(프로그램) 건강한 조직의 미션/비전컨텐츠 맛집의 자료실 2020. 10. 5. 20:39
NPO스쿨의 시그니처 컨텐츠 시리즈 Part1 의 프로그램을 안내해 드립니다. 이 프로그램은 정부조직, 비영리조직, 사회적경제조직 등 적용의 범용성을 자랑합니다. 사회적 가치와 공익을 강조하는 조직이라면 형태와 종류를 막론하고 적용이 가능합니다. 이 프로그램은 NPO스쿨이 자체 개발한 의 세계관에 근거합니다. 이는 기업조직의 경영전략 & 전략기획과는 구분되며 우리 현장에 최적화되었습니다. 이 프로그램에 대해 더 깊은 이해를 원하신다면 우리 자료실의 nposchool.tistory.com/99?category=506368>을 확인하시거나, 이재현 대표의 베스트셀러 을 참조하시기 바랍니다. *2017/2020 네이버 베스트셀러, 2017 알라딘 시민운동/NGO 분야 1위, 예스24 사회학 Top100 13주..
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건강한 조직으로 갑시다건강한 파트너 NPO스쿨 2015. 3. 26. 23:57
건강성의 창으로 조직을 바라봅니다 NPO스쿨은 비영리조직의 임팩트 창출과 지속가능성을 위해 존재합니다. 조직의 이해관계자를 파악하고 모으세요. 조직의 변화가 지금 필요하다고 말하세요. 조직의 큰 그림을 함께 그리세요. 추상적 가치를 공감의 언어로 바꿔보세요. 서로 달랐던 생각들을 토론해보세요. 조직의 방향과 부서/개인의 방향을 연결합니다. 미션, 비젼, 핵심가치가 정리된 비전체계도를 중심으로 소통하세요. 큰그림을 완성하면 많은 것을 할 수 있습니다. 사업의 성과를 창출하고, 후원을 구상하며, 홍보와 네트워킹을 할 수 있습니다. 이 과정을 통해 구성원과 이해관계자가 결집됩니다. 과정 참여를 통해 성장의 즐거움을 누려보세요. 안목과 시야를 넓혀 건강한 조직을 만들어갑시다.
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이재현 대표 경력과 활동건강한 파트너 NPO스쿨 2015. 3. 26. 23:53
2015년 NPO스쿨을 창립하기 전 그는 몇 군데의 기관/단체에서 일했다. 1998년 시민단체를 시작으로 대기업을 거쳐 2009년부터 사회복지공동모금회(사랑의열매) 중앙회에서 국제협력담당자로 일하다 2010년 사회복지공동모금회와 미국 United Way Worldwide(세계공동모금회)의 합작으로 설립한 United Way Asia Pacific Learning Center(아시아태평양교육센터)에서 한국측 총괄 책임자가 되어 비영리조직 경영의 Global Standard를 한국 현장에 맞게 전파했다. 이어 2014년에는 유일한 한국인으로서, United Way Worldwide의 Director로 지명되어 아시아태평양교육센터의 초대 국장으로 일했고 이때 , 의 한국형 모델을 구상했다. NPO스쿨 설립 이..