평가
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(가이드북) 바로 적용하는 성과측정지표CONTENT 2024. 2. 17. 20:17
성과는 있는데 표현할 방법이 없네 비영리 영역의 성과평가가 고도화되면서 얼마 전부터 본격적인 임팩트 측정의 적용이 시도되었습니다. 대부분 논리모형/변화이론에 근거한 프레임은 측정지표를 수립할 때가 오면 머리가 하얗게 변합니다. o_O; 성과가 없는 것이 아니라 모호하게 느껴지는 정성적 변화를 지표로 단순화하는 시도가 낯선 일이죠. 정답은 아니더라도 다른 조직은 어떻게 하는지 참조할 수 있다면 조금 낫지 않을까요? 그래서 모아봤습니다 이런 저런 지표를요 비영리조직에서 가장 많은 사업 4개군을 묶어 관련한 지표를 moa moa 봤습니다. 절대적인 정답은 아니지만 남의 것을 참조하고 계속 연습하다보면! 언젠가는 더 적합한 지표를 만들어 낼 수 있을 것이라 믿으며 여러분의 도전을 응원합니다 ^o^ ★ 자료 다운..
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(설문지) 조직문화 진단 설문지CONTENT 2023. 3. 12. 22:14
우리 조직문화 간단히 점검할 수 있을까? 조직문화를 간단히 점검할 수 없을까요? 너무 딥한 거 말구요. 진지하면 자칫 부담이 ㅠㅠ 핵심만 짚어서 테이블 위에 올려보고 싶다면, 전반적인 점검의 설문지지만 핵심을 도출하기에 편리합니다. 핵심만 도출할 수 있다니! 설문 방식의 특징 설문지는 참여가 간편하며 핵심 이슈를 도출합니다. 설문지의 결과를 정량적으로 분석하기 좋습니다. 그러나 구체적인 대안을 포함하는 결과를 의미하지 않습니다. 설문지의 활용 설문을 무기명으로 한다면 더 솔직한 의견을 수집할 수 있습니다. 결과를 살펴보며 함께 토론해 보는 시간은 문제해결에 도움이 됩니다. 대안을 함께 모색해 보는 자리가 지속된다면 효과는 더 배가됩니다. ★자료받기 -> #조직문화를 사부작 사부작 알아볼까? #뭘할지 모르..
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(매뉴얼) 민관협력 성과측정 매뉴얼CONTENT 2020. 3. 6. 17:49
선진국의 증거 민관협력(협치) 효과성 분석을 숫자로? 민관협력(협치) 평가를 위한 성과측정 매뉴얼북을 제공해드립니다. 본 평가체계는 다음의 특징을 가지고 있습니다. 특히 기초단위 지자체에 최적화되었습니다. 공동사업, 주민자치 사업 종료 후 성과보고서 작성에 참조하세요. 1. 지표 전에 체계를 지표의 객관성은 체계에서 시작되므로 지표의 수립 전에 체계를 만들었습니다. 2. 다양한 관점을 융합하여 특정한 관점과 이론을 넘어 다양한 평가요소를 하나의 매트릭스에 담았습니다. 3. 모듈로 구분해 사용하세요 필요한 부분만 떼어내 평가해 볼 수 있도록 평가체계를 모듈화했습니다. #궁극의 목적은 협력의 문화를 정착시키는 일 #사업을 넘어 목표로, 목표를 넘어 가치로 #성과측정이라고 쓰고 성과공유라고 읽자 자료 다운받기..